受經(jīng)濟長期不景氣的影響，日本大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況一直比較嚴峻。為此，近年來日本政府、高校以及一些公共機構(gòu)把大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題上升到一個關(guān)系社會穩(wěn)定、國家經(jīng)濟財政持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度予以積極應(yīng)對的同時，不斷絞盡腦汁采取多種措施改善大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況。根據(jù)日本文部科學(xué)省和厚生勞動省此前公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，日本2014年春季畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)率達到94.4%，與去年同期相比增加0.5%，這是日本大學(xué)生就業(yè)率實現(xiàn)連續(xù)3年上升。

就業(yè)能力培訓(xùn)與支援制度

近年來，為解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問題，日本政府和高校、公共機構(gòu)可謂不遺余力，出臺的政令和制度數(shù)量之多、涉及面之廣在全球都可謂首屈一指。

日本厚生勞動省在2004年到2009年實施了“青年就業(yè)基礎(chǔ)能力支援項目”，將企業(yè)錄用時所重視的能力整理為職業(yè)人意識、溝通能力、商務(wù)禮儀、基礎(chǔ)學(xué)歷和資格取得能力5個方面，并相應(yīng)推出對此進行培訓(xùn)的“認定講座、考試”。2011年10月1日厚生勞動省啟動了“求職者支援制度”，對沒有失業(yè)保險的求職者實施免費職業(yè)培訓(xùn)。為解決大學(xué)畢業(yè)生就職后頻繁跳槽的問題，厚生勞動省在2014年設(shè)置了“就業(yè)促進穩(wěn)定補貼”，規(guī)定自4月1日起再次就業(yè)的人如在半年時間內(nèi)工資一直低于上一份工作的工資水平，在個人提出申請、政府進行資格審核后可以為其提供補貼。

厚生勞動省還設(shè)立了公共職業(yè)安定所，代表國家為民眾提供職業(yè)介紹服務(wù)，并在日本各地主要城市都設(shè)有分支機構(gòu)。

日本文部科學(xué)省從2010年推出了為期5年的“大學(xué)生就業(yè)能力提高計劃”，引導(dǎo)大學(xué)積極提高在校大學(xué)生的就業(yè)能力。此外，為了提高大學(xué)生的就業(yè)意識，日本文部科學(xué)省還修改了科目設(shè)置標準，規(guī)定各大學(xué)有義務(wù)設(shè)置職業(yè)指導(dǎo)方面的課程。