2016年02月01日08:00 來源:新華社
日本大型企業(yè)中,僅有一小部分企業(yè)有望大幅增加管理層中女性的數(shù)量,達到安倍政府所設定的目標。在參與調查的97家企業(yè)中,僅有13家企業(yè)表示,有能力在2020年之前,將管理層中女性所占的數(shù)量比例增加至30%,而大約40家企業(yè)表示無法實現(xiàn)這一數(shù)值。 |
日本共同社30日公布的一項調查結果顯示,日本大型企業(yè)中,僅有一小部分企業(yè)有望大幅增加管理層中女性的數(shù)量,達到安倍政府所設定的目標。在參與調查的97家企業(yè)中,僅有13家企業(yè)表示,有能力在2020年之前,將管理層中女性所占的數(shù)量比例增加至30%,而大約40家企業(yè)表示無法實現(xiàn)這一數(shù)值。
日本首相安倍晉三先前力推“女性經濟學”,意在提高女性在企業(yè)中的參與度和活躍度,增加日本勞動力數(shù)量,進而幫助經濟復蘇。
為此,日本參議院去年通過一項法律,要求大型企業(yè)、中央及地方政府必須設定雇用女性的目標數(shù)量,以期促進女性就業(yè),進一步實現(xiàn)男女平等。(劉曦 新華社微特稿)