2014年09月11日14:40 來源:滬江日語
近日,J.TEST中國事務局發(fā)布了一條新消息,將考試認定基準作如下變更:對總分達到認定要求,同時八大項中均無零分記錄者予以認定。那么,J.TEST考試究竟為何做出此次改革? |
【前言】
近日,J.TEST中國事務局發(fā)布了一條新消息,將考試認定基準作如下變更:對總分達到認定要求,同時八大項中均無零分記錄者予以認定。如此一來,考生們想要拿到證書就變得相對簡單了。那么,J.TEST考試究竟為何做出此次改革?對于考生來說,此次改革又會帶來怎樣的影響?滬江日語網(wǎng)站邀請現(xiàn)任J.TEST考試中國事務局總代表董唯誠來為大家解惑。
【人物介紹】
嘉賓:董唯誠
1989年留學日本,回國后,在日本讀賣新聞上海支局工作,后又在小松(中國)投資有限公司擔任業(yè)務部長。2002年自己創(chuàng)業(yè)設立吉德咨詢(上海)有限公司。2003年成功的把實用日本語鑒定(J.TEST)引進中國,現(xiàn)任J.TEST考試中國事務局總代表。
【專訪實錄】
J.TEST此次改革的目的是什么?改革后會帶來哪些影響?
董唯誠:J.TEST考試從2008年7月開始施行基準分數(shù)線,即考試的每個項目需達到最低20%的分數(shù)(以下簡稱基準分數(shù)線)以來,在引導考生平衡學習科目,全面掌握日語知識方面取得了非常好的效果,根據(jù)統(tǒng)計,實施5年多來,因為基準分數(shù)線而沒有獲得證書的人,呈逐年下降的趨勢,去年,這部分考生只占到全體考生的3%左右,這充分說明,當時實行這一規(guī)則后,確實為改變考生學習日語的方式、習慣等起到了明顯的示范作用。
基于以上現(xiàn)實,主辦方?jīng)Q定,從5月份考試開始,實施【對總分達到認定要求,同時八大項中均無零分記錄者予以認定】的新基準分數(shù)線規(guī)定,擴大了能夠獲得證書考生的范圍,鼓勵和激勵考生努力獲得更高級別的證書。
可以預計,此項改革,會給考生帶來更多的機會和激勵。
J.TEST改變基準分數(shù)線的要求,考試的難度是否也隨之降低?
董唯誠:如上所敘,改變基準分數(shù)線,并沒有降低考試的難度,我們在頒發(fā)證書的同時,還頒發(fā)個人成績單,其中均詳細列出了考生每個大項獲得的分數(shù)。
改革后的J.TEST,與JLPT的異同在哪里?是否在考生留學或就業(yè)的實用性上有所改變?
董唯誠:曾經(jīng)有人比喻說:JLPT相當于英語的托福考試,J.TEST相當于英語的托業(yè)考試。事實的確如此,J.TEST考試注重的是考察考生的實際應用能力,日常生活的交涉能力,現(xiàn)實社會語言變化的接受能力。能力考做學問,J.TEST為生活、為工作。這是兩者比較明顯的區(qū)分。很多大學日語專業(yè)學生大二便取得了能力考1級證書,接下來不知該如何繼續(xù)提高日語水平,這個時候可以為自己定一個目標,挑戰(zhàn) J.TEST-AD級別能否考到900分,在大學畢業(yè)生當中能考到900分的人數(shù)相當少。所以當你拿到能力考1級證書后,再考J.TEST,你會知道日語學習還遠遠不夠。
當然,獲得高分的考生在進入日本大學讀研和就業(yè)上均會有很大的優(yōu)勢。目前。日本已經(jīng)有包括京都大學在內(nèi)的60多所大學院接收考生提供的J.TEST考試的成績證明,國內(nèi)1,000多家日資企業(yè)把J.TEST考試的成績導入了人事評定制度,作為企業(yè)招聘,升職,提薪的依據(jù)。一些地方政府也將J.TEST證書作為評定戶口落戶時作為加分的依據(jù)之一。
面對J.TEST考試的改革,考生們在備考上需要做哪些改變?
董唯誠:我認為不需要改變。因為從J.TEST考察實用能力的角度來說,我更希望大家在平時增強自身實用日語能力,然后來參加這門考試,考察一下自己所學到底實用不實用。而不是專門為拿到證書而參加考試。
您對于即將參加改革后首次J.TEST考試的考生有哪些寄語?
董唯誠:學習不是為了考試,考試只是檢驗自己的學習成果,為自己就業(yè)留學增加砝碼。