日本首相安倍晉三２４日召開內(nèi)閣會議，射出經(jīng)濟改革的所謂“第三支箭”，重磅推出“女性經(jīng)濟學(xué)”，意在提高女性在企業(yè)中的參與度和活躍度，增加日本勞動力數(shù)量，進而幫助經(jīng)濟復(fù)蘇。

安倍當天早些時候在官邸與經(jīng)濟界代表舉行會談，要求經(jīng)濟界協(xié)助推進政府提出的“女性經(jīng)濟學(xué)”方針。安倍要求，各企業(yè)必須設(shè)定女性進入管理層的比例目標，并為實現(xiàn)目標制定自主行動計劃。

安倍的“女性經(jīng)濟學(xué)”政策主要內(nèi)容包括：在２０２０年以前，把女性在企業(yè)管理層所占比例由２０１３年的７.５％提升至３０％；要求上市公司在年度報告中公開女性高管比例；在２０１７年之前，新增４０萬個負責(zé)照看孩子的處所，新增可照看１萬名學(xué)齡兒童的課后托管項目，以保障女性全天候投入工作。

安倍同時承諾，將考慮改革現(xiàn)行稅收和養(yǎng)老金制度，使全天候工作女性的權(quán)益得到進一步保障。

日本政府將商討具體措施，為休產(chǎn)假和育兒假的女性提供更多援助，計劃向處于育兒期的女性提供短時間工作和在家利用電腦辦公的“遠程工作”。同時，政府還將推進男性職員休育兒假的制度。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，如果日本女性走向社會，將帶動日本國內(nèi)生產(chǎn)總值（ＧＤＰ）增長近１３％。不少日本專家認為，女性勞動力增加將成為改變?nèi)毡緞趧恿Χ倘爆F(xiàn)狀的關(guān)鍵。女性走入社會不僅會增加日本勞動力的數(shù)量，還將提高日本企業(yè)的運營質(zhì)量，從而幫助經(jīng)濟復(fù)蘇。