代際不公，即不同年齡段人群間的待遇差別，已成為當前日本突出的社會問題。日本《朝日新聞》最近對全國3000名18—19歲青年進行的一項民意調查顯示，有59%的日本青年人認為與中老年人群收入差距過大，56%的人認為“即使努力也沒有回報”，82%的人認為“很難自立”。調查發現，青年人對改變導致社會不公平的經濟政策呼聲最高。

日本人口學上有個專有名詞叫“團塊世代”，指出生于1947—1949年的戰后“嬰兒潮”一代。這代人創造了上世紀七八十年代的日本經濟奇跡，現已全部進入退休年齡。得益于經濟高速發展期的紅利，加上主導著現行社會保障制度的政策制定，“團塊世代”是日本當今社會最富有的一個群體。

而出生于經濟泡沫破裂后的一代就沒有那么幸運了。雖然擁有比上一輩物質更加充裕的童年，但走上社會后他們卻遭遇了經濟低迷的“失去的十年”。這一代人找工作時正逢“就業冰河期”。與“團塊世代”多為終身雇傭不同，目前日本社會25—34歲年齡段的就業者中，有近三成是非正規就業，20—24歲年齡段人群中這一比例則超過四成。非正規就業意味著收入少和不穩定，很多人結不起婚、養不起娃。

隨著老齡少子化狀況加劇，每個在職員工承擔的養老負擔也越發沉重。日本就出現了計算繳納養老保險金與領取退休金之間差額的“代際會計”一詞。據日本厚生勞動省測算，1945年前后出生的日本人領取的國民退休金總額大約是其繳納的養老保險金的5.2倍；而1985年后出生的日本年輕人，未來領取的國民退休金只有其繳納的保險金的2.3倍。這引起了日本年輕人的不滿。