人民網東京5月14日電 據日本《讀賣新聞》網站報道，雖然員工們都認為加班有助于提高公司對自己的評價，但企業的人事部門卻并不這么認為。在日本內閣府13日公布的一項名為“關于工作、生活、平衡的個人和企業調查”中，就清晰第顯示出職員和公司在加班問題上的不同認知。

該項調查在去年9至10月實施，共對1016家企業和3154人進行了調查。調查結果顯示，當正式員工被問及“上司是如何看待你在加班”時，一天工作時間超過12小時的人中的53%認為“上司認為我很努力”，工作時間未滿12小時和10小時的正式員工中，回答“認為我很努力”的人也不在少數。

然而，針對企業的調查結果與員工的想法有著不小的出入。僅有6%的企業會對“基本不加班也不在周末出差，工作時間內完成工作后就回家”的員工做出“負面的人事評價”，而高達74%的企業都認為是否加班不是它們考察員工的因素。（編譯：馬瀟漪 審稿：陳建軍）