【環球時報駐日本特約記者 潘小多】日本多地招不滿公務員，引發日媒擔憂。據日本《每日新聞》15日報道，日本2023年進行的全國47個都道府縣職員招聘考試中，45個都道府縣的公務員崗位都沒有招滿，在土木工程和獸醫等技術專業領域，缺人問題更為突出。

《每日新聞》在2023年11月面向所有都道府縣、對其過去5年大學畢業生招聘考試進行了調查。盡管招聘類別因地方政府而異，但幾乎所有地方政府都回應稱，在過去5年中，有些崗位的錄取人數低于預期。

報道稱，45個地方政府均出現未完成計劃招聘人數的情況，其中38個還出現被私企或其他地方政府“截胡”的情況。《每日新聞》的調查問卷為最難招人的崗位設置了多選，結果顯示，土木、獸醫、林業是最難招人的3個崗位。此外，有10個地方政府表示，連一般行政崗都很難招到人。

調查發現，山梨縣、和歌山縣和沖繩縣明確表示招聘困難已經影響到行政運行和居民服務，有些地方還影響到了工程招標。另有39個地方政府表示“目前尚未受到影響，但是擔心未來會有影響”，只有4個縣表示“沒有影響”。

根據《日本經濟新聞》今年6月所做的一項調查，針對公務員崗位失去吸引力的原因，日本地方政府選擇最多的是“由于少子化導致考生數量減少”，第二多的是“招聘考試科目繁多，準備工作負擔大”。其余依次為“比私營企業招聘考試時間晚”“比私營企業在薪資和待遇方面遜色”等。

日媒分析認為，地方政府公務員不再吃香背后因素除了少子化等社會問題以外，還有“待遇不好”“勞動環境惡劣”等原因。在很多地方政府中，女性公務員的薪酬普遍低于男性，這也是勸退部分女性考生的原因。