【環球時報綜合報道】日本厚生勞動省22日公布的2023年老年人就業狀況調查結果顯示，隨著越來越多的企業引入延遲退休和繼續雇用等制度，允許員工根據意愿工作至70歲的日本企業已占所有企業的29.7%，與上年相比上升1.8個百分點。

日本廣播協會（NHK）網站23日報道稱，根據此次調查，日本23.5%的企業引入繼續雇用制度，3.9%的企業選擇廢除退休制度，2.3%的企業選擇提高退休年齡。從就業人群年齡段來看，日本60至64歲的企業員工約有262萬人，65至69歲員工約為130萬人，70歲及以上員工約為93萬人。

據報道，日本2021年4月開始實施修改后的《高齡者雇用安定法》，法案規定企業負有確保高齡者就業機會的義務。本次調查是法案實施后的第3次調查，調查對象為員工數在21人以上的23萬多家日本企業。（李曉）