人民網(wǎng)東京7月15日電 綜合日媒報(bào)道，日本一家人力資源公司開展的調(diào)查結(jié)果顯示，今年4月入職的新員工中“不打算出人頭地”或“從沒有考慮過出人頭地”（各占18.2%）的人占比最多，回答“希望進(jìn)入管理層”的受訪者比例只有16.6%。近年來，經(jīng)常能聽到“很多年輕人不打算進(jìn)入管理層”的說法，從調(diào)查結(jié)果中可以明顯看出這一社會(huì)趨勢。

針對“在目前的公司里打算工作多久”的提問，有不少人表示“沒想過這個(gè)問題”（28.0%）“干到退休”（22.2%）。另一方面，有接近40%的人考慮“10年以內(nèi)辭職”。

人們進(jìn)入社會(huì)工作后最重要的就是持有怎樣的價(jià)值觀。自2010年開展該項(xiàng)調(diào)查以來，“待在舒服的環(huán)境里”首次登上價(jià)值觀榜首。其次，是“希望做一個(gè)有用的人”“能充分發(fā)揮自己的能力”“過上自己希望的生活”。不過，與去年相比，回答“希望做一個(gè)有用的人”的受訪者比例下降了10%以上。

據(jù)報(bào)道，該項(xiàng)調(diào)查以線上形式開展，共有500名于今年4月入職的新員工進(jìn)行了有效回答。（編譯：許文金 審稿：陳建軍）