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卸任后完美再就業(yè)?日調(diào)查公務(wù)員“下凡門”

2017年02月08日10:21  來(lái)源:新華社
 
原標(biāo)題:卸任后完美再就業(yè)?日調(diào)查公務(wù)員“下凡門”

日本文部科學(xué)相松野博一6日舉行記者會(huì),就文科省有組織的公務(wù)員“下凡”問(wèn)題通報(bào)最新調(diào)查進(jìn)展。根據(jù)他的說(shuō)法,“下凡門”開(kāi)始于2009年,并且文科省歷任副部長(zhǎng)級(jí)高層官員都知曉這一體制的存在。

在日本,政府官員卸任后到先前所監(jiān)管企業(yè)或有政府背景的機(jī)構(gòu)任職,被稱作“下凡”。這種傳統(tǒng)常被視為腐敗溫床。

松野在記者會(huì)上說(shuō),現(xiàn)年67歲的文科省人事課前官員島貫和男是“下凡門”的核心人物。根據(jù)松野的說(shuō)法,島貫2009年7月從文科省離職后,以顧問(wèn)、參事等頭銜在與該省相關(guān)的企業(yè)及團(tuán)體再就業(yè),工作之余介紹他人再就業(yè)。

到約2013年,形成了有人事課參與的斡旋體制。除人事課長(zhǎng)外,歷代事務(wù)次官及文科審議官(均為副部長(zhǎng)級(jí))等高層官員也都知曉這一體制的存在。

松野同時(shí)表示,文科省將在2月下旬就該斡旋體制以及內(nèi)閣府再就業(yè)等監(jiān)視委員會(huì)指出的“下凡”問(wèn)題匯總中期報(bào)告,3月底拿出最終報(bào)告,公布包括借調(diào)人員在內(nèi)的全體官員約3000人以及超過(guò)500名離職人員的調(diào)查結(jié)果。

松野說(shuō):“有必要進(jìn)一步調(diào)查當(dāng)事人的認(rèn)知和參與程度,弄清斡旋體制如何運(yùn)作。將根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出嚴(yán)肅處理。”

日本政壇長(zhǎng)期存在所謂“下凡”傳統(tǒng),前首相麻生太郎政府還特設(shè)“政府與私企間人員交換中心”為退休官員安排工作。在這種體制下,除卻那些有能力升到部門最高職位的人,不少政府官員傾向于早早退休,從事“第二項(xiàng)事業(yè)”。長(zhǎng)期以來(lái),“下凡”傳統(tǒng)被批評(píng)為日本政府官員腐敗和利益沖突的源頭。(張旌)(新華社專特稿)

(責(zé)編:劉戈、陳建軍)