人民網東京12月17日電 據共同社報道，日本帝國數據銀行的一項調查結果顯示，有26.1 %的日本企業積極鼓勵員工“學習新技能（reskilling）”。調查還發現，企業規模越小，該比例就越低。

在調查中，針對是否正在推動員工學習新技能的提問，有8.9%的企業表示“正在推進”，有17.2% “想推動這樣工作”，兩者合計有26.1%的企業對此持積極態度。另一方面，回答“未推動”的企業高達46.1%，此外還有近10%的企業回答“不了解這個外來語詞匯的意義”或“沒有聽說過這個外來語詞匯”。

關于積極對待“學習新技能”的企業占比，在大企業中達到36.1%，中小企業達到24.2%，小型企業為20.1%。在還未能推動學習新技能的企業中，針對面臨的“具體困難”（可多選），回答“無法確保應對的時間”（47.0%）最多，其次是“缺乏能夠應對的人才”（43.5%）。

此外，從各行業情況來看，推動學習新技能的企業占比較高的是信息服務業和金融業，在住宿業和建筑業的占比則較低。（編譯：蔣曉辰 校對：陳建軍）