人民網東京7月28日電 （劉戈）新冠肺炎疫情蔓延之下，日本企業削減員工以求“續命”的步伐似乎正在加速。

日本企業加速推進員工的“提前退休”上半年已涉及7000人

根據日本調查企業“東京商工調查”在7月初發布的一項調查報告稱，2020年上半年(1～6月)已有41家上市公司著手實施“提前退休員工”的動員計劃，這一數字超過了2019年一整年的公司數，今后這一趨勢還有可能持續。

因新冠肺炎疫情在日本的再次蔓延，企業實施的動員員工“提前退休”的做法不僅涉及非正式員工，也危及到了正式員工。

上圖：東京澀谷區設立雇用補貼咨詢窗口（出處：《朝日新聞》網站）

其實，日本企業早在疫情發生之前已興起裁員風向。為了提高收益，將裁員的“大刀”砍向工資偏高的中老年員工的做法從去年就開始了。今年的疫情加速了日本企業動員員工“提前退休”的步伐。

今年上半年，已經明確納入“提前退休員工”范疇的人員超過了7000人。這些數據是從將近4000家上市公司中統計出來的，如果將沒有公布數據的公司和非上市的中小企業納入統計對象，實際數字料想會大大增多。

“提前退休”風潮從小企業蔓延到中型企業

疫情的反復對企業經營的影響呈現長期化的趨勢。9月，大部分日本企業將發布中期決算，其后或許會有更多的企業試水讓員工“提前退休”的做法。

有分析認為，2020年一整年實施“提前退休員工”計劃的公司，有可能超過2012年全年的63家而逼近2010年的85家。

動員員工“提前退休”的企業在前期主要集中在服飾纖維、零售業等深受新冠肺炎疫情打擊、消費陷入嚴重低迷的行業，隨后也蔓延到汽車零部件等行業。

上圖：與“IKINARI Steak”同屬一個集團的連鎖店“Pepper Lunch門店”

（出處：《朝日新聞》網站）

因外出就餐人數銳減而直接面臨巨大沖擊的餐飲業當中，大型連鎖餐飲企業“IKINARI Steak”本月初宣布，在8月末之前將確定200名提前退休人員，占全體員工的約四分之一。

位于群馬縣桐生市的汽車零部件廠商“三葉”公司本月15日宣布，要從集團內部確定500人規模的“提前退休員工”。根據披露的細節，其總部及分、子公司內的40歲以上62歲以下的合同制員工被納入裁員候選。

另一家汽車配件廠商“TATSUMI”也在本月15日宣布，將在正式員工中確定30人左右的“提前退休員工”，涉及全體員工的一成。縮減員工規模的背景也是在疫情之下，因整車企業停工造成的需求疲軟，業績惡化，需要精簡人員壓縮成本。