人民網東京5月27日電（吳穎）據日本廣播協會(NHK)報道，日本政府已于25日宣布全面解除“緊急事態宣言”。期間，為防控新冠肺炎疫情，越來越多的日本企業開始了辦公方式的改革。解封后，許多日本企業表示仍繼續實施居家辦公，并有意將此方式常態化。

其中，日立制作所表示，約3萬3000名員工原則上維持居家辦公狀態至7月末。該公司計劃將居家辦公為基準推動辦公方式改革，采取每周2天或3天居家辦公的措施，將出勤人數控制在整體的一半左右。目標于2021年4月開始實行自由多樣的辦公新模式。

針對以及出勤時需佩戴，日立將從6月起向每名員工每月增發3000日元（約人民幣1900元），用于補貼居家辦公所造成的水電燃氣費的上漲及購置出勤時需佩戴的口罩。并對在感染風險較高的環境中工作的員工每天發放500日元（約人民幣33元）到1000日元（約人民幣66元），補貼期間追溯到4月。

日立表示，將普及按職務定薪的“職務考核型制度”，以確保公正公平地考核居家辦公人員的業績成果。

此外，日本大型辦公設備及光學機器制造商理光的約8200名員工中，75%到80%將繼續實施居家辦公。該公司負責人26日通過線上方式向員工說明了未來的經營方針，并表示為節省上下班時間、削減不必要的業務以提高工作效率，今后將繼續采用居家辦公的方式。

富士通集團約8萬5000名員工中，將有超75%的人繼續居家辦公。該公司表示，未來將推動以居家辦公為基準的辦公模式改革。