人民網東京4月26日電 在新冠肺炎疫情仍在蔓延的背影下，日本勞務行政研究所于3月24日公布了一項名為“對入職儀式、新入職員工進修造成的影響”的調查結果。這次調查從3月中旬開展，共收到了421家4月決定舉辦新員工入職儀式的公司回復。

在哪項新入職員工活動受到的影響最大的問題上，回答表示受影響最大的是“新入職員工進修”（62.3%），其次是“入職儀式”（52.7%）和“現場崗位分配”（27.6%）。

關于入職儀式的日程，大部分企業都表示“按原計劃4月1日舉辦”（90.3%）。但是，有部分企業表示“還在考慮”（4.8%），另有一些則表示“雖然會舉辦入職儀式，但是目前還在讓大家在家等待消息。”（2.9%）

具體的舉辦方式也各有打算，“與往年一樣召集在一起”的企業最多（42.0%），還有些企業“考慮改變舉行的方式”（26.1%），“改為在線舉辦”（5.7%），“沒確定”（5.7%）。

根據企業規模的不同，選擇“與往年一樣召集在一起”的多為小型企業（1000人以上企業占19.7%，300人以下企業占66.7%）。而“考慮改變舉行方式”的多為大型企業（同比例為33.1%、13.5%）。（編譯：許文金 審稿：陳建軍