人民網(wǎng)東京2月24日電 據(jù)《ITmedia Business Online》報(bào)道，在日本，有多少人曾經(jīng)帶病去上班呢？根據(jù)就業(yè)支援服務(wù)網(wǎng)站“WORKPORT”的調(diào)查，有83.1%的人回答曾帶病上班，只有16.9%表示生病時(shí)沒去上過班。

37℃輕微發(fā)燒，要不要請(qǐng)假？

問及那83.1%的人帶病上班的原因，得到的回答有：“公司的人手不多，且采取輪班制，如果自己請(qǐng)了假，原本應(yīng)該休息的人就要上班，這會(huì)給別人添麻煩”“工作是專人負(fù)責(zé)制，如果自己請(qǐng)假，工作就會(huì)停滯”等等，人手不足和工作無法找人代替兩條格外引人注目。“WORKPORT”表示：“從調(diào)查結(jié)果可以看出，現(xiàn)在許多采用輪班制的公司只是勉強(qiáng)達(dá)到了人數(shù)的要求，一旦有人缺勤，工作就會(huì)陷入停滯。”

同時(shí)，從“公司不承認(rèn)病假算帶薪休假”、“生病缺勤會(huì)給人事部留下壞印象”、“上司拒絕了休假請(qǐng)求”等回答可以看出，由于還沒有形成因病休假的系統(tǒng)和環(huán)境，很多人不得不帶病出勤。

假設(shè)正常體溫是36℃，那病到什么程度才滿足公司請(qǐng)假的條件呢？回答“38℃高燒”的人有53.5%、位居第一，之后分別是“37℃微燒”（21.0%），“沒發(fā)燒但出現(xiàn)怕冷、乏力的癥狀”（14.8%），“39℃以上的高燒”（5.8%），“不請(qǐng)假”（4.9%）。“WORKSHOP”表示：“六成以上的公司沒有出現(xiàn)38℃以上的高燒不讓請(qǐng)假的情況，而大多人“不會(huì)請(qǐng)假”的回答，則佐證了調(diào)查中超過八成的人有過帶病上班經(jīng)歷的結(jié)果。”（編譯：劉耕 審稿：陳建軍）