人民網(wǎng)東京12月2日電 據(jù)《熊本日日新聞》報(bào)道,據(jù)日本熊本勞動(dòng)局的調(diào)查顯示,截至至今年6月1日,熊本縣超過70歲的高齡勞動(dòng)者已達(dá)5千多人,是2014年的3倍。在日本全國,現(xiàn)如今有將近三成的企業(yè)雇傭著超過70歲的高齡勞動(dòng)者。由于社會(huì)勞動(dòng)力短缺,熊本縣目前正在采取措施促進(jìn)高齡勞動(dòng)者的就業(yè)。
熊本縣內(nèi),擁有31名以上員工且需向政府履行報(bào)告義務(wù)的企業(yè)有2117家,政府對這些企業(yè)的情況進(jìn)行了匯總。
在熊本縣的企業(yè)中,連續(xù)一個(gè)月以上在企業(yè)工作且超過70歲的高齡勞動(dòng)者達(dá)5270人,比去年增加1198人。而5年前的2014年僅有1794人。
今年,熊本縣內(nèi)有611家企業(yè)制定制度雇傭超過70歲的高齡勞動(dòng)者,比去年增加88家,占全縣企業(yè)的28.9%,比去年上升了4個(gè)百分點(diǎn),與全國該類企業(yè)所占比例相同。
其中,有211家企業(yè)雇傭著符合條件的高齡員工,有135家企業(yè)雇傭希望繼續(xù)工作的高齡員工,有35家企業(yè)將退休年齡定為70歲以上,還有35家企業(yè)廢除了退休制度。熊本勞動(dòng)局職業(yè)對策課表示:“在以醫(yī)療、公共福利等為中心的方面,人們對雇傭高齡者的理解日趨深刻。”
伴隨著日本政府將年金支取年齡的階段性提高,企業(yè)將退休年齡改定為65歲已經(jīng)成為義務(wù)。目前,日本政府正在研究修訂法律,擬讓企業(yè)將職工退休年齡提高到70歲。(編譯:楊浩 審稿:陳建軍)